Работодатель не платит после решения суда или предписания
Решение суда, судебный приказ или предписание инспекции труда не выплачивают зарплату сами: они лишь дают право на принудительное взыскание. Если работодатель не платит и после этого, у работника есть два пути. Первый: передать исполнительный документ судебным приставам. Второй, когда долг подтверждён предписанием инспекции: добиваться решения инспектора о принудительном исполнении по статье 360.1 Трудового кодекса. Ниже разобрано, какой документ куда нести, в какие сроки действовать, как контролировать приставов и что делать, если взыскать нечего, а общий порядок действий при невыплате описан в материале что делать, если не платят зарплату.
Коротко
- Решение суда, судебный приказ и предписание инспекции не выплачивают зарплату сами: нужен исполнительный документ и передача его приставам, а при предписании инспектор принимает решение о принудительном исполнении по ст. 360.1 ТК РФ.
- Решение инспектора о принудительном исполнении является исполнительным документом: его направляют работодателю в течение трёх рабочих дней, у него есть десять дней на обжалование, а затем решение передают приставам.
- Исполнительный документ можно предъявить приставам в течение трёх лет, производство возбуждают в течение трёх дней, а общий срок исполнения два месяца со дня возбуждения.
- Зарплата взыскивается во вторую очередь, после алиментов и возмещения вреда жизни и здоровью, но раньше обязательных платежей в бюджет (ст. 111 Закона об исполнительном производстве).
- Бездействие пристава можно обжаловать в порядке подчинённости или в суде в течение десяти дней: контролируйте производство, пишите ходатайства и проверяйте, взысканы ли проценты по день фактической выплаты.
Какой документ даёт право на принудительное взыскание
| Документ | Кто выдаёт | Что с ним делать |
|---|---|---|
| Судебный приказ | Мировой судья | Передать приставам для возбуждения исполнительного производства |
| Исполнительный лист по решению суда | Суд, который рассматривал дело | Передать приставам; решение о выплате зарплаты в пределах трёх месяцев подлежит немедленному исполнению |
| Предписание инспекции труда | Государственный инспектор труда | Само по себе не исполнительный документ: работодатель обязан исполнить его в срок, а при неисполнении инспектор принимает решение о принудительном исполнении |
| Решение инспектора о принудительном исполнении | Государственный инспектор труда | Исполнительный документ, который при неисполнении передаётся приставам |
Как выбрать между судебным приказом и иском, разобрано в материале взыскание зарплаты через суд.
Порядок действий по шагам
- Определите, какой у вас документ. Судебный приказ, исполнительный лист или предписание инспекции: от этого зависит, куда идти дальше.
- Проверьте статус работодателя. Сведения о том, действует ли организация или идёт ликвидация, находятся в открытом доступе в ЕГРЮЛ на сайте ФНС. От статуса зависит порядок взыскания.
- Передайте исполнительный документ приставам с письменным заявлением и реквизитами счёта либо дождитесь решения инспектора по статье 360.1, если у вас предписание.
- Контролируйте производство. Знакомьтесь с материалами, пишите ходатайства о конкретных действиях, сохраняйте ответы.
- Считайте проценты и сроки. Компенсация по статье 236 идёт до фактической выплаты, а срок для обращения в суд за непогашенными суммами не останавливается.
- При бездействии пристава жалуйтесь вовремя. Срок обжалования всего десять дней.
Принудительное исполнение по решению инспектора
Статья 360.1 ТК РФ действует с 13 декабря 2019 года и работает, когда у работника есть предписание инспекции труда о выплате зарплаты. Если работодатель не исполнил предписание в срок, инспектор принимает решение о принудительном исполнении обязанности выплатить начисленные, но не выплаченные в срок деньги. Информация о том, как принимается такое решение, включается в само предписание.
Порядок такой.
| Этап | Срок | Что происходит |
|---|---|---|
| Предписание не исполнено | В срок, указанный в предписании | Основание для решения о принудительном исполнении |
| Решение о принудительном исполнении | Не позднее одного месяца после истечения срока по предписанию или после вступления в силу решения суда о законности предписания, если его обжаловали | Инспектор принимает решение, оно является исполнительным документом |
| Отправка решения работодателю | В течение трёх рабочих дней | Заказным письмом с уведомлением или электронным документом с усиленной подписью |
| Обжалование | Десять дней со дня получения решения | Работодатель вправе оспорить решение в суде |
| Передача приставам | После истечения срока обжалования, если деньги не выплачены | Копия решения направляется судебным приставам для принудительного исполнения |
Эти сроки закреплены в статье 360.1 ТК РФ, а передачу приставам после срока обжалования описывает комментарий 1С:ИТС. Как получить предписание, объясняет материал жалоба в трудовую инспекцию. Если инспекция не принимает решение в установленный месяц и не отвечает на ваши запросы, можно обратиться с жалобой в вышестоящий орган или в прокуратуру, порядок описан в материале жалоба в прокуратуру о невыплате зарплаты.
Исполнение по решению суда или судебному приказу
Как передать документ приставам
Исполнительный лист или судебный приказ предъявляют судебным приставам с письменным заявлением о возбуждении исполнительного производства. Предъявить документ можно в течение трёх лет, этот срок установлен статьёй 21 Закона об исполнительном производстве, а если его пропустить, документ не примут без восстановления срока. По общему правилу заявление подают в подразделение приставов по месту нахождения должника, точный адрес уточните на сайте Федеральной службы судебных приставов (ФССП).
Что проверить перед подачей
Ошибки в исполнительном документе или заявлении могут затянуть возбуждение производства, поэтому перед подачей сверьте несколько пунктов.
- Данные должника. Наименование организации, адрес и ИНН должны совпадать с выпиской из ЕГРЮЛ: если работодатель менял название или адрес, укажите актуальные данные.
- Сумма. Долг и проценты в документе должны совпадать с вашим расчётом, а если проценты взысканы по день фактической выплаты, укажите это в заявлении.
- Отметка о вступлении в силу. Для исполнительного листа по решению суда нужна отметка, что решение вступило в законную силу, либо указание на немедленное исполнение.
- Реквизиты счёта. Укажите банковский счёт, на который нужно перечислять деньги, и проверьте цифры.
- Копии. Оставьте себе копию заявления с отметкой о принятии или подтверждением отправки.
Образец заявления. Скопируйте текст, замените значения в квадратных скобках и уберите лишнее.
Начальнику отдела судебных приставов [наименование, адрес]
Взыскатель: [ФИО], адрес: [адрес], телефон: [номер], e-mail: [почта]. Реквизиты банковского счёта для перечисления денег: [реквизиты]
Должник: [наименование работодателя], адрес: [адрес], ИНН [номер]
Заявление о возбуждении исполнительного производства
[Суд, мировой судья] [дата] вынес [решение / судебный приказ] № [номер] о взыскании с должника в мою пользу задолженности по заработной плате в размере [сумма] руб. [и компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ в размере [сумма] руб. по день фактической выплаты]. Решение вступило в законную силу [дата].
Прошу возбудить исполнительное производство, принять меры к принудительному исполнению требований исполнительного документа и перечислить взысканные суммы на указанный счёт. Копию постановления о возбуждении производства прошу направить по указанному адресу.
Приложения: 1) исполнительный лист [судебный приказ]; 2) [копия решения]; 3) [документ, подтверждающий реквизиты счёта].
[Дата] [Подпись] [Расшифровка подписи]
Чтобы не составлять заявление и жалобу на приставов с нуля, скачайте заготовку: в ней заявление о возбуждении производства, ходатайство об исполнительных действиях и жалоба на бездействие.
Ваша жалоба — уже повод для проверки
Если вам задерживают зарплату или выдают её «в конверте», не обеспечивают СИЗ или медосмотр — это точные поводы, по которым ГИТ приходит к работодателю. Соберите комплект из 18 документов: претензию, жалобы в ГИТ, прокуратуру и СК, расчёт компенсации и иск — и подайте так, чтобы по каждому пункту было что проверять.
Собрать комплект за 15 минутанкета бесплатна · оплата после заполнения · 1 990 промо за весь комплект
Сроки в исполнительном производстве
| Что | Срок | Комментарий |
|---|---|---|
| Предъявление исполнительного документа | Три года | Ст. 21 Закона об исполнительном производстве |
| Возбуждение исполнительного производства | В течение трёх дней со дня поступления документа | После этого вам направляют постановление |
| Добровольное исполнение должником | Обычно пять дней | Срок указывается в постановлении |
| Общий срок исполнения требований | Два месяца со дня возбуждения | Ст. 36 Закона, на практике может продлеваться |
| Жалоба на действия или бездействие пристава | Десять дней | Ст. 122 Закона |
Что может сделать пристав
Пристав вправе обратить взыскание на деньги на счетах организации и на её имущество, запрашивать сведения в банках и государственных органах. Для вас важно, что зарплата относится ко второй очереди: по статье 111 Закона об исполнительном производстве в первую очередь удовлетворяются требования по алиментам и возмещению вреда жизни и здоровью, во вторую выплата выходных пособий и оплата труда, и только затем обязательные платежи в бюджет. Работодатель сам, без исполнительного документа, платить зарплату раньше налогов не вправе, а по исполнительному документу это допускается: об этом разъясняет Гарант.
Что делать, если пристав бездействует
Не ждите двух месяцев молча. Знакомьтесь с материалами исполнительного производства, письменно ходатайствуйте о конкретных действиях и фиксируйте ответы.
| Ситуация | Что делать |
|---|---|
| Производство не возбуждено в срок | Заявление или жалоба старшему судебному приставу с копией заявления и подтверждением его подачи |
| Производство возбуждено, но ничего не происходит | Ознакомиться с материалами, подать ходатайство о конкретных действиях: запросы в банки, арест счетов, поиск имущества |
| Денег на счетах нет | Предложить приставу известные вам сведения об имуществе, счетах, клиентах должника |
| Пристав отказал в ходатайстве или не ответил | Жалоба в порядке подчинённости, затем обращение в суд |
| Работодатель ликвидируется или признан банкротом | Порядок взыскания иной, обратитесь к юристу |
Жалобу на бездействие пристава подают в порядке подчинённости вышестоящему должностному лицу или в суд, но срок короткий: десять дней со дня, когда вы узнали о бездействии, по статье 122 Закона об исполнительном производстве. В жалобе укажите, какое действие пристав обязан был совершить, когда вы об этом узнали и чем бездействие нарушает ваши права.
Проценты и другие требования после решения
Пока деньги не выплачены, компенсация за задержку по статье 236 ТК РФ продолжает идти до дня фактической выплаты: формула разобрана в материале компенсация за задержку зарплаты. Проверьте в судебном акте, взыскана ли она по день фактической выплаты, как в образце иска в материале про взыскание через суд. Если нет, проценты за последующие дни придётся требовать отдельно, не откладывая обращения: срок для суда по зарплате один год со дня установленного срока выплаты, как разобрано в материале срок исковой давности по зарплате.
При длительной невыплате возможна и уголовная ответственность руководителя при наличии оснований: условия разобраны в материале уголовная ответственность за невыплату зарплаты.
Жалоба в ГИТ — один документ из 18
Работники, которые получают результат, редко ограничиваются одной инстанцией: претензия работодателю, ГИТ, прокуратура, СК, суд — по нарастающей. Комплект «ЗащитаТруда» собирает все 18 документов по вашей ситуации за одну анкету: заполняете один раз, получаете весь пакет в PDF.
Начать анкетуоплата после заполнения · без доплат за инстанции
Типичные ситуации
| Ситуация | Что делать |
|---|---|
| Суд присудил долг, исполнительный лист не получили | Запросите его в суде письменно, получив копию решения с отметкой о вступлении в силу |
| Инспекция выдала предписание, работодатель не платит | Ждите решения о принудительном исполнении по статье 360.1, при задержке обращайтесь в вышестоящий орган |
| Работодатель платит частями | Фиксируйте каждое поступление, пишите приставу, считайте остаток и проценты |
| Деньги списали, но не перечислили | Запросите у пристава движение средств по производству и сроки перечисления |
| Организация закрылась | Уточните статус в реестре, обратитесь к юристу: порядок иной |
Частые ошибки
- Ждать «когда сами заплатят». Срок предъявления документа три года, но с каждым месяцем растёт риск, что у должника не останется денег.
- Не подать заявление в службу приставов. Судебный акт сам по себе деньги не взыскивает.
- Не контролировать производство. Без запросов и ходатайств оно может долго стоять на месте.
- Пропустить десять дней на жалобу. Срок обжалования бездействия короткий.
- Не проверить, взысканы ли проценты по день выплаты. Иначе придётся требовать их отдельно.
- Не сохранять копии. Постановления, ответы приставов и платёжные документы пригодятся, если придётся обжаловать бездействие.
Вопросы и ответы
Что делать, если суд присудил зарплату, а работодатель не платит?
Получите исполнительный лист или судебный приказ и подайте приставам заявление о возбуждении исполнительного производства. Приставы обращают взыскание на деньги на счетах и имущество работодателя. Контролируйте производство письменными ходатайствами и при бездействии обжалуйте его в течение десяти дней.
Куда нести исполнительный лист по зарплате?
В подразделение судебных приставов по месту нахождения должника, с письменным заявлением о возбуждении исполнительного производства и реквизитами вашего счёта. Точный адрес отдела уточните на сайте ФССП. Исполнительный документ можно предъявить в течение трёх лет.
В какой срок приставы должны взыскать долг по зарплате?
Производство возбуждают в течение трёх дней со дня поступления документа, срок добровольного исполнения обычно пять дней, а общий срок исполнения требований два месяца со дня возбуждения (статья 36 Закона об исполнительном производстве). На практике срок может продлеваться, поэтому контролируйте ход производства.
Что такое решение о принудительном исполнении по статье 360.1 ТК РФ?
Это исполнительный документ, который выносит государственный инспектор труда, если работодатель не исполнил в срок его предписание о выплате зарплаты. Решение направляют работодателю в течение трёх рабочих дней, у него есть десять дней на обжалование в суде, а затем документ передают приставам.
Можно ли идти к приставам сразу после предписания инспекции?
Нет. Предписание само по себе не исполнительный документ. Сначала при его неисполнении инспектор принимает решение о принудительном исполнении по статье 360.1, и только оно, после истечения срока обжалования, передаётся приставам.
Что делать, если пристав бездействует?
Ознакомьтесь с материалами производства, письменно попросите о конкретных действиях, затем подайте жалобу вышестоящему должностному лицу или в суд. Срок обжалования бездействия десять дней со дня, когда вы узнали о нём (статья 122 Закона об исполнительном производстве).
Идут ли проценты по статье 236 ТК РФ после решения суда?
Да, до дня фактической выплаты. Проверьте, взыскал ли суд их «по день фактической выплаты»: если нет, проценты за последующие дни придётся требовать отдельно, помня о годичном сроке для суда по зарплате.
В какой очереди взыскивается зарплата, если у работодателя мало денег?
Во второй очереди по статье 111 Закона об исполнительном производстве: после алиментов и возмещения вреда жизни и здоровью, но раньше обязательных платежей в бюджет. Если у организации нет денег и имущества, взыскание затягивается, а при ликвидации или банкротстве порядок другой.
Первоисточники
- Трудовой кодекс РФ, ст. 356, 360.1, 392 (КонсультантПлюс, полный текст кодекса)
- Федеральный закон от 02.12.2019 № 393-ФЗ: введение ст. 360.1 ТК РФ о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате зарплаты (полный текст)
- Трудовой кодекс РФ, ст. 360.1 «Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы» (Законодательство РФ)
- Решение о принудительном исполнении: порядок принятия, обжалования и передачи приставам (комментарий 1С:ИТС)
- Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 111 «Очередность удовлетворения требований взыскателей»
- Гарант: списание зарплаты со счёта организации по исполнительному документу, вторая очередь взыскания
- Срок предъявления исполнительного листа (три года) и срок исполнения требований (два месяца), ст. 21 и 36 Закона об исполнительном производстве («Системы Практического Менеджмента»)
- Как обжаловать бездействие пристава: срок десять дней по ст. 122 Закона об исполнительном производстве (HARANT)
- Срок возбуждения исполнительного производства (три дня), срок добровольного исполнения (пять дней), общий срок исполнения (два месяца) (Sostav.ru)