Судебная практика

Работодатель не платит после решения суда или предписания

Решение суда, судебный приказ или предписание инспекции труда не выплачивают зарплату сами: они лишь дают право на принудительное взыскание. Если работодатель не платит и после этого, у работника есть два пути. Первый: передать исполнительный документ судебным приставам. Второй, когда долг подтверждён предписанием инспекции: добиваться решения инспектора о принудительном исполнении по статье 360.1 Трудового кодекса. Ниже разобрано, какой документ куда нести, в какие сроки действовать, как контролировать приставов и что делать, если взыскать нечего, а общий порядок действий при невыплате описан в материале что делать, если не платят зарплату.

10 минСтанислав

Коротко

  • Решение суда, судебный приказ и предписание инспекции не выплачивают зарплату сами: нужен исполнительный документ и передача его приставам, а при предписании инспектор принимает решение о принудительном исполнении по ст. 360.1 ТК РФ.
  • Решение инспектора о принудительном исполнении является исполнительным документом: его направляют работодателю в течение трёх рабочих дней, у него есть десять дней на обжалование, а затем решение передают приставам.
  • Исполнительный документ можно предъявить приставам в течение трёх лет, производство возбуждают в течение трёх дней, а общий срок исполнения два месяца со дня возбуждения.
  • Зарплата взыскивается во вторую очередь, после алиментов и возмещения вреда жизни и здоровью, но раньше обязательных платежей в бюджет (ст. 111 Закона об исполнительном производстве).
  • Бездействие пристава можно обжаловать в порядке подчинённости или в суде в течение десяти дней: контролируйте производство, пишите ходатайства и проверяйте, взысканы ли проценты по день фактической выплаты.

Какой документ даёт право на принудительное взыскание

ДокументКто выдаётЧто с ним делать
Судебный приказМировой судьяПередать приставам для возбуждения исполнительного производства
Исполнительный лист по решению судаСуд, который рассматривал делоПередать приставам; решение о выплате зарплаты в пределах трёх месяцев подлежит немедленному исполнению
Предписание инспекции трудаГосударственный инспектор трудаСамо по себе не исполнительный документ: работодатель обязан исполнить его в срок, а при неисполнении инспектор принимает решение о принудительном исполнении
Решение инспектора о принудительном исполненииГосударственный инспектор трудаИсполнительный документ, который при неисполнении передаётся приставам

Как выбрать между судебным приказом и иском, разобрано в материале взыскание зарплаты через суд.

Порядок действий по шагам

  1. Определите, какой у вас документ. Судебный приказ, исполнительный лист или предписание инспекции: от этого зависит, куда идти дальше.
  2. Проверьте статус работодателя. Сведения о том, действует ли организация или идёт ликвидация, находятся в открытом доступе в ЕГРЮЛ на сайте ФНС. От статуса зависит порядок взыскания.
  3. Передайте исполнительный документ приставам с письменным заявлением и реквизитами счёта либо дождитесь решения инспектора по статье 360.1, если у вас предписание.
  4. Контролируйте производство. Знакомьтесь с материалами, пишите ходатайства о конкретных действиях, сохраняйте ответы.
  5. Считайте проценты и сроки. Компенсация по статье 236 идёт до фактической выплаты, а срок для обращения в суд за непогашенными суммами не останавливается.
  6. При бездействии пристава жалуйтесь вовремя. Срок обжалования всего десять дней.

Принудительное исполнение по решению инспектора

Статья 360.1 ТК РФ действует с 13 декабря 2019 года и работает, когда у работника есть предписание инспекции труда о выплате зарплаты. Если работодатель не исполнил предписание в срок, инспектор принимает решение о принудительном исполнении обязанности выплатить начисленные, но не выплаченные в срок деньги. Информация о том, как принимается такое решение, включается в само предписание.

Порядок такой.

ЭтапСрокЧто происходит
Предписание не исполненоВ срок, указанный в предписанииОснование для решения о принудительном исполнении
Решение о принудительном исполненииНе позднее одного месяца после истечения срока по предписанию или после вступления в силу решения суда о законности предписания, если его обжаловалиИнспектор принимает решение, оно является исполнительным документом
Отправка решения работодателюВ течение трёх рабочих днейЗаказным письмом с уведомлением или электронным документом с усиленной подписью
ОбжалованиеДесять дней со дня получения решенияРаботодатель вправе оспорить решение в суде
Передача приставамПосле истечения срока обжалования, если деньги не выплаченыКопия решения направляется судебным приставам для принудительного исполнения

Эти сроки закреплены в статье 360.1 ТК РФ, а передачу приставам после срока обжалования описывает комментарий 1С:ИТС. Как получить предписание, объясняет материал жалоба в трудовую инспекцию. Если инспекция не принимает решение в установленный месяц и не отвечает на ваши запросы, можно обратиться с жалобой в вышестоящий орган или в прокуратуру, порядок описан в материале жалоба в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Исполнение по решению суда или судебному приказу

Как передать документ приставам

Исполнительный лист или судебный приказ предъявляют судебным приставам с письменным заявлением о возбуждении исполнительного производства. Предъявить документ можно в течение трёх лет, этот срок установлен статьёй 21 Закона об исполнительном производстве, а если его пропустить, документ не примут без восстановления срока. По общему правилу заявление подают в подразделение приставов по месту нахождения должника, точный адрес уточните на сайте Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Что проверить перед подачей

Ошибки в исполнительном документе или заявлении могут затянуть возбуждение производства, поэтому перед подачей сверьте несколько пунктов.

  • Данные должника. Наименование организации, адрес и ИНН должны совпадать с выпиской из ЕГРЮЛ: если работодатель менял название или адрес, укажите актуальные данные.
  • Сумма. Долг и проценты в документе должны совпадать с вашим расчётом, а если проценты взысканы по день фактической выплаты, укажите это в заявлении.
  • Отметка о вступлении в силу. Для исполнительного листа по решению суда нужна отметка, что решение вступило в законную силу, либо указание на немедленное исполнение.
  • Реквизиты счёта. Укажите банковский счёт, на который нужно перечислять деньги, и проверьте цифры.
  • Копии. Оставьте себе копию заявления с отметкой о принятии или подтверждением отправки.

Образец заявления. Скопируйте текст, замените значения в квадратных скобках и уберите лишнее.

Начальнику отдела судебных приставов [наименование, адрес]

Взыскатель: [ФИО], адрес: [адрес], телефон: [номер], e-mail: [почта]. Реквизиты банковского счёта для перечисления денег: [реквизиты]

Должник: [наименование работодателя], адрес: [адрес], ИНН [номер]

Заявление о возбуждении исполнительного производства

[Суд, мировой судья] [дата] вынес [решение / судебный приказ] № [номер] о взыскании с должника в мою пользу задолженности по заработной плате в размере [сумма] руб. [и компенсации по статье 236 Трудового кодекса РФ в размере [сумма] руб. по день фактической выплаты]. Решение вступило в законную силу [дата].

Прошу возбудить исполнительное производство, принять меры к принудительному исполнению требований исполнительного документа и перечислить взысканные суммы на указанный счёт. Копию постановления о возбуждении производства прошу направить по указанному адресу.

Приложения: 1) исполнительный лист [судебный приказ]; 2) [копия решения]; 3) [документ, подтверждающий реквизиты счёта].

[Дата] [Подпись] [Расшифровка подписи]

Чтобы не составлять заявление и жалобу на приставов с нуля, скачайте заготовку: в ней заявление о возбуждении производства, ходатайство об исполнительных действиях и жалоба на бездействие.

Заявление приставам о взыскании зарплаты и жалоба на бездействие: заготовкаDOCX · 16 КБ · 2 скачиванияЗаявление о возбуждении исполнительного производства по исполнительному листу или судебному приказу, ходатайство об исполнительных действиях (запросы в банки, арест счетов, поиск имущества), жалоба на бездействие пристава в порядке подчинённости и таблица сроков: три года, три дня, два месяца, десять дней.

Ваша жалоба — уже повод для проверки

Если вам задерживают зарплату или выдают её «в конверте», не обеспечивают СИЗ или медосмотр — это точные поводы, по которым ГИТ приходит к работодателю. Соберите комплект из 18 документов: претензию, жалобы в ГИТ, прокуратуру и СК, расчёт компенсации и иск — и подайте так, чтобы по каждому пункту было что проверять.

Собрать комплект за 15 минут

анкета бесплатна · оплата после заполнения · 1 990 промо за весь комплект

Сроки в исполнительном производстве

ЧтоСрокКомментарий
Предъявление исполнительного документаТри годаСт. 21 Закона об исполнительном производстве
Возбуждение исполнительного производстваВ течение трёх дней со дня поступления документаПосле этого вам направляют постановление
Добровольное исполнение должникомОбычно пять днейСрок указывается в постановлении
Общий срок исполнения требованийДва месяца со дня возбужденияСт. 36 Закона, на практике может продлеваться
Жалоба на действия или бездействие приставаДесять днейСт. 122 Закона

Что может сделать пристав

Пристав вправе обратить взыскание на деньги на счетах организации и на её имущество, запрашивать сведения в банках и государственных органах. Для вас важно, что зарплата относится ко второй очереди: по статье 111 Закона об исполнительном производстве в первую очередь удовлетворяются требования по алиментам и возмещению вреда жизни и здоровью, во вторую выплата выходных пособий и оплата труда, и только затем обязательные платежи в бюджет. Работодатель сам, без исполнительного документа, платить зарплату раньше налогов не вправе, а по исполнительному документу это допускается: об этом разъясняет Гарант.

Что делать, если пристав бездействует

Не ждите двух месяцев молча. Знакомьтесь с материалами исполнительного производства, письменно ходатайствуйте о конкретных действиях и фиксируйте ответы.

СитуацияЧто делать
Производство не возбуждено в срокЗаявление или жалоба старшему судебному приставу с копией заявления и подтверждением его подачи
Производство возбуждено, но ничего не происходитОзнакомиться с материалами, подать ходатайство о конкретных действиях: запросы в банки, арест счетов, поиск имущества
Денег на счетах нетПредложить приставу известные вам сведения об имуществе, счетах, клиентах должника
Пристав отказал в ходатайстве или не ответилЖалоба в порядке подчинённости, затем обращение в суд
Работодатель ликвидируется или признан банкротомПорядок взыскания иной, обратитесь к юристу

Жалобу на бездействие пристава подают в порядке подчинённости вышестоящему должностному лицу или в суд, но срок короткий: десять дней со дня, когда вы узнали о бездействии, по статье 122 Закона об исполнительном производстве. В жалобе укажите, какое действие пристав обязан был совершить, когда вы об этом узнали и чем бездействие нарушает ваши права.

Проценты и другие требования после решения

Пока деньги не выплачены, компенсация за задержку по статье 236 ТК РФ продолжает идти до дня фактической выплаты: формула разобрана в материале компенсация за задержку зарплаты. Проверьте в судебном акте, взыскана ли она по день фактической выплаты, как в образце иска в материале про взыскание через суд. Если нет, проценты за последующие дни придётся требовать отдельно, не откладывая обращения: срок для суда по зарплате один год со дня установленного срока выплаты, как разобрано в материале срок исковой давности по зарплате.

При длительной невыплате возможна и уголовная ответственность руководителя при наличии оснований: условия разобраны в материале уголовная ответственность за невыплату зарплаты.

Жалоба в ГИТ — один документ из 18

Работники, которые получают результат, редко ограничиваются одной инстанцией: претензия работодателю, ГИТ, прокуратура, СК, суд — по нарастающей. Комплект «ЗащитаТруда» собирает все 18 документов по вашей ситуации за одну анкету: заполняете один раз, получаете весь пакет в PDF.

Начать анкету

оплата после заполнения · без доплат за инстанции

Типичные ситуации

СитуацияЧто делать
Суд присудил долг, исполнительный лист не получилиЗапросите его в суде письменно, получив копию решения с отметкой о вступлении в силу
Инспекция выдала предписание, работодатель не платитЖдите решения о принудительном исполнении по статье 360.1, при задержке обращайтесь в вышестоящий орган
Работодатель платит частямиФиксируйте каждое поступление, пишите приставу, считайте остаток и проценты
Деньги списали, но не перечислилиЗапросите у пристава движение средств по производству и сроки перечисления
Организация закрыласьУточните статус в реестре, обратитесь к юристу: порядок иной

Частые ошибки

  • Ждать «когда сами заплатят». Срок предъявления документа три года, но с каждым месяцем растёт риск, что у должника не останется денег.
  • Не подать заявление в службу приставов. Судебный акт сам по себе деньги не взыскивает.
  • Не контролировать производство. Без запросов и ходатайств оно может долго стоять на месте.
  • Пропустить десять дней на жалобу. Срок обжалования бездействия короткий.
  • Не проверить, взысканы ли проценты по день выплаты. Иначе придётся требовать их отдельно.
  • Не сохранять копии. Постановления, ответы приставов и платёжные документы пригодятся, если придётся обжаловать бездействие.

Вопросы и ответы

Что делать, если суд присудил зарплату, а работодатель не платит?

Получите исполнительный лист или судебный приказ и подайте приставам заявление о возбуждении исполнительного производства. Приставы обращают взыскание на деньги на счетах и имущество работодателя. Контролируйте производство письменными ходатайствами и при бездействии обжалуйте его в течение десяти дней.

Куда нести исполнительный лист по зарплате?

В подразделение судебных приставов по месту нахождения должника, с письменным заявлением о возбуждении исполнительного производства и реквизитами вашего счёта. Точный адрес отдела уточните на сайте ФССП. Исполнительный документ можно предъявить в течение трёх лет.

В какой срок приставы должны взыскать долг по зарплате?

Производство возбуждают в течение трёх дней со дня поступления документа, срок добровольного исполнения обычно пять дней, а общий срок исполнения требований два месяца со дня возбуждения (статья 36 Закона об исполнительном производстве). На практике срок может продлеваться, поэтому контролируйте ход производства.

Что такое решение о принудительном исполнении по статье 360.1 ТК РФ?

Это исполнительный документ, который выносит государственный инспектор труда, если работодатель не исполнил в срок его предписание о выплате зарплаты. Решение направляют работодателю в течение трёх рабочих дней, у него есть десять дней на обжалование в суде, а затем документ передают приставам.

Можно ли идти к приставам сразу после предписания инспекции?

Нет. Предписание само по себе не исполнительный документ. Сначала при его неисполнении инспектор принимает решение о принудительном исполнении по статье 360.1, и только оно, после истечения срока обжалования, передаётся приставам.

Что делать, если пристав бездействует?

Ознакомьтесь с материалами производства, письменно попросите о конкретных действиях, затем подайте жалобу вышестоящему должностному лицу или в суд. Срок обжалования бездействия десять дней со дня, когда вы узнали о нём (статья 122 Закона об исполнительном производстве).

Идут ли проценты по статье 236 ТК РФ после решения суда?

Да, до дня фактической выплаты. Проверьте, взыскал ли суд их «по день фактической выплаты»: если нет, проценты за последующие дни придётся требовать отдельно, помня о годичном сроке для суда по зарплате.

В какой очереди взыскивается зарплата, если у работодателя мало денег?

Во второй очереди по статье 111 Закона об исполнительном производстве: после алиментов и возмещения вреда жизни и здоровью, но раньше обязательных платежей в бюджет. Если у организации нет денег и имущества, взыскание затягивается, а при ликвидации или банкротстве порядок другой.

Первоисточники

Конструктор документов

Не платят зарплату? Отправьте 18 документов вместо просьб

Отвечаете на вопросы анкеты и получаете 18 готовых документов в PDF — по вашей ситуации, с расчётами и инструкцией отправки.

  • Заявление о выдаче документов о работе
  • Уведомление о приостановке работы
  • Претензия работодателю
  • Заявление в ГИТ
  • Заявление в прокуратуру
  • Заявление в СК РФ
  • Заявление в полицию
  • Заявление в налоговую
  • Заявление мировому судье
  • Исковое заявление в районный суд
  • Исковое заявление об установлении трудовых отношений
  • Ходатайство об обеспечении иска
  • Заявление о возбуждении исполнительного производства
  • Опись вложения
  • Расчёт компенсации по ст. 236 ТК РФ
  • Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
  • Сопроводительное письмо
  • Пошаговая инструкция подачи

1 990 ₽ 2 990 ₽ промо за весь комплект · без доплат за инстанции · анкета бесплатна, оплата после заполнения

ЗащитаТруда — конструктор документов, не юридическая фирма: не оказывает юридических услуг. Документы вы заполняете и отправляете сами — по приложенной инструкции.

Читайте также

близкие темы
1 990 ₽ промо · анкета бесплатнаСобрать комплект