Esc или ✕ — закрыть окно
калькулятор ст. 236 ТК РФ

Посчитайте, сколько он вам должен

Компенсация за задержку зарплаты — по формуле ст. 236 ТК РФ, с учётом истории ключевой ставки ЦБ. Расчёт сразу готов для претензии, ГИТ и суда

Текущая ставка: —% годовых. Источник: cbr.ru
Компенсация по ст. 236 — минимум по закону
—
Долг + компенсация
—
По формуле: долг × (ставка ЦБ / 100) / 150 × дни
Моральный вред (ст. 237 ТК РФ) сюда не входит — его размер суд определяет отдельно
Учитывается ли изменение ставки
Да. Ставка ЦБ меняется несколько раз в год, и по ст. 236 ТК РФ компенсация начисляется по ставке, действовавшей в каждый конкретный день просрочки. Ниже — разбивка вашего расчёта.

Введите сумму и период — разбивка появится здесь.

Как считается компенсация

ст. 236 · формула расчёта

компенсация = сумма долга × (ключевая ставка / 100) / 150 × дни просрочки

одна строка закона — и весь наш калькулятор
ст. 236 · п. 1

Не меньше 1/150

От ключевой ставки ЦБ РФ — это минимальный размер компенсации по ст. 236. Меньше закон не позволяет

закон держит нижнюю планку
ст. 236 · п. 2

Каждый календарный день

Со следующего дня после даты выплаты — по день фактической выплаты включительно. Выходные считаются

выходные — тоже за его счёт
ст. 236 · п. 3

Ставка менялась — считаем по периодам

Расчёт разбивается на подпериоды: каждый отрезок — по своей ставке. Калькулятор делает это автоматически

считает сам — не переживайте

Куда встраивается этот расчёт

Цифра сверху — не справка для себя. Она нужна в четырёх документах

Претензия работодателю

Сумма компенсации вписана прямо в текст требования — он увидит полную цифру долга, а не только зарплату

Заявление в ГИТ

Расчёт прикладывается к обращению — инспектору не придётся считать за вас

Иск в суд

Расчёт цены иска обязателен при подаче

ст. 132 ГПК РФ

Мировому судье

При подаче заявления о судебном приказе — расчёт входит в требование

В комплекте из 18 документов этот расчёт уже вписан везде, где нужен — с вашей суммой и вашими датами. Переносить цифры руками не придётся

Вопросы

Со дня, следующего за установленной датой выплаты. Дата указана в трудовом или коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

По день фактической выплаты. Если ещё не выплатили — по сегодняшнюю дату: пока идёт просрочка, сумма растёт каждый день.

Да — право на зарплату и компенсацию не зависит от оформления. Но факт работы нужно подтвердить: переписка с руководителем, фото с рабочего места, контакты коллег. Эти же доказательства понадобятся в инстанциях.

Долг уменьшается со дня каждой выплаты, и расчёт делится на периоды между платежами — калькулятор и анкета пока считают один долг за один период. Посчитайте компенсацию для каждого отрезка отдельно.

Прямо сейчас

Следующий шаг — бесплатная претензия

Анкета ни к чему не обязывает: отвечаете на вопросы, сверяете свои данные — и только потом решаете, платить ли после ознакомления с бесплатной претензией. Решение можно отложить. Данные — нельзя: срок по ст. 392 уже идёт.

Без регистрации · анкета бесплатна, оплата после заполнения · PDF + инструкция · возврат денег — если документы не сработают