Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты: готовый текст и разбор полей

Коротко

В жалобе в трудовую инспекцию должны быть адресат, ваши данные и адрес для ответа, работодатель, факты нарушения, нормы закона, конкретная просьба и приложения.
Основной образец подходит для задержки зарплаты при наличии договора; для частичной выплаты, расчёта при увольнении и работы без договора меняются только абзацы с описанием нарушения.
В просьбе просите проверку, предписание о выплате долга и компенсации по статье 236 ТК РФ и сообщение о результатах.
Нумеруйте приложения и перечисляйте их в тексте: претензия с подтверждением отправки, договор, расчётные листки, выписка по счёту, расчёт компенсации.
Жалоба не останавливает годичный срок для суда: если инспекция не помогла, подключайте прокуратуру и готовьте иск.

Из чего состоит жалоба

Жалоба в инспекцию подаётся как обращение гражданина, а письменное обращение по закону должно содержать наименование органа, ваши фамилию, имя, отчество и почтовый адрес для ответа, суть вопроса, подпись и дату. Эти требования изложены в материале Генпрокуратуры о порядке рассмотрения обращений. Для жалобы на невыплату зарплаты к ним добавляются факты нарушения и просьба.

Часть жалобы	Что писать	Зачем
Адресат	Государственная инспекция труда региона, где находится работодатель	Чтобы обращение попало в компетентный орган
Заявитель	ФИО, адрес для ответа, телефон, почта	Без почтового адреса или контакта ответ по существу получить трудно
Работодатель	Полное наименование, адрес, ИНН	Инспекция должна точно определить, кого проверять
Суть нарушения	Период, сумма, дата выплаты по договору, срок задержки	Показывает, что именно нарушено
Что вы сделали	Направляли ли претензию, когда и что ответили	Показывает, что вы пытались решить вопрос сами
Нормы	Статьи 21, 22, 136 и 236 ТК РФ	Связывает факты с законом
Просьба	Провести проверку, выдать предписание, сообщить о результатах	Задаёт, что инспекция должна сделать
Приложения, дата, подпись	Список документов, дата и подпись	Обращение без подписи и даты не считается оформленным

В жалобу стоит добавить и просьбу не сообщать работодателю, кто её подал: инспектор обязан выполнить такое возражение по части 2 статьи 358 ТК РФ. Как это сформулировать, разобрано в материале жалоба в ГИТ анонимно.

Образец жалобы о невыплате зарплаты

Образец ниже подходит для самой частой ситуации: зарплату не платят или платят с задержкой, трудовой договор есть. Скопируйте текст, замените значения в квадратных скобках и уберите лишнее. Заготовку в формате Word можно скачать под образцом: в ней те же поля, подставляйте данные и сверяйте их с договором.

В Государственную инспекцию труда в [субъект РФ]

Адрес: [адрес инспекции]

От [ФИО заявителя]

Адрес для ответа: [почтовый адрес], телефон: [номер], e-mail: [почта]

Жалоба на невыплату заработной платы

Я работаю в [полное наименование работодателя] (адрес: [адрес], ИНН [номер]) в должности [должность] на основании трудового договора № [номер] от [дата].

По условиям договора заработная плата выплачивается [даты выплаты, например: 10-го и 25-го числа каждого месяца]. За период с [дата] по [дата] мне не выплачена заработная плата в размере [сумма] руб. На день подачи жалобы задержка составляет [число] дней.

[Дата] я направил(а) работодателю претензию с требованием выплатить долг [способ отправки: лично под роспись / заказным письмом с описью]. Ответа не получено. [Или: получен ответ следующего содержания: …]

Тем самым нарушены статьи 21, 22, 136 и 236 Трудового кодекса РФ: работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок и не выплачивает денежную компенсацию за задержку.

Прошу:

1) провести проверку соблюдения трудового законодательства в отношении [наименование работодателя];

2) выдать работодателю предписание о выплате задолженности по заработной плате в размере [сумма] руб. и компенсации по статье 236 ТК РФ;

3) привлечь виновных лиц к ответственности, если нарушение подтвердится;

4) о результатах проверки сообщить мне по указанному адресу.

Приложения: 1) копия претензии и подтверждение её отправки; 2) копия трудового договора; 3) расчётные листки за [период]; 4) выписка по счёту; 5) расчёт компенсации; 6) [иные документы].

[Дата] [Подпись] [Расшифровка подписи]

Чтобы не переписывать образец вручную, скачайте заготовку в Word и подставьте свои данные.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты: заготовкаDOCX · 16 КБ · 7 скачиванийГотовый текст жалобы с полями в квадратных скобках, варианты абзацев под частичную выплату, увольнение и работу без договора, подсказки.

Скачать

Как использовать образец при подаче через портал

На портале вы заполняете форму, а не загружаете готовый текст. Формулировки из образца используйте для поля с описанием ситуации: период, сумма, дата выплаты, претензия, просьба. Документы из списка приложений загрузите файлами и назовите их так же, как в тексте.

Разбор полей образца

Адресат и заявитель

Адресатом указывайте инспекцию труда региона, где находится работодатель. Название и адрес инспекции смотрите на портале «Онлайнинспекция.рф» или на сайте региональной инспекции. В блоке заявителя обязательно укажите почтовый адрес для ответа: письменное обращение без него по общему правилу остаётся без ответа по существу.

Работодатель

Наименование и адрес берите из трудового договора или выписки из ЕГРЮЛ. Если работодатель — индивидуальный предприниматель, укажите фамилию, имя, отчество и адрес из ЕГРИП. ИНН указывайте, если он вам известен: это помогает не перепутать организации с похожими названиями.

Суть нарушения

Здесь нужны только факты: за какой период не выплачена зарплата, в какой сумме, когда её должны были выплатить по договору и сколько дней длится задержка. Не пишите оценок и эмоций: инспектору важнее даты и суммы. Если часть денег выплатили, укажите, сколько и когда, а требуйте остаток.

Нормы

Достаточно перечислить статьи Трудового кодекса: 21 и 22 закрепляют право работника на своевременную и полную выплату и обязанность работодателя её обеспечить, 136 определяет сроки выплаты, 236 устанавливает компенсацию за задержку. Если задержка превышает 15 дней и вы приостановили работу, добавьте статью 142.

Просьба

Просьбу формулируйте как конкретные действия: провести проверку, выдать предписание о выплате долга и компенсации, сообщить о результатах. Полномочия инспектора выдавать обязательные для исполнения предписания закреплены в статьях 356 и 357 ТК РФ.

Приложения

Перечисляйте приложения по порядку и нумеруйте их в тексте жалобы. Так инспектору проще сверять документы с описанием нарушения.

Варианты образца для типичных ситуаций

Основной текст остаётся тем же, меняются абзацы с описанием нарушения и просьбой.

Если зарплату выплатили частично

За период с [дата] по [дата] мне начислена заработная плата в размере [сумма] руб. [Дата] выплачено [сумма] руб., остаток [сумма] руб. не выплачен до настоящего времени. Прошу выдать предписание о выплате остатка и компенсации по статье 236 ТК РФ, рассчитанной из фактически не выплаченных в срок сумм.

Если не выплатили расчёт при увольнении

Приказом № [номер] от [дата] я уволен(а) [основание увольнения]. В день увольнения расчёт со мной произведён не был. Не выплачены: заработная плата за [период] в размере [сумма] руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере [сумма] руб. Прошу выдать работодателю предписание о выплате указанных сумм и компенсации по статье 236 ТК РФ.

Если вы работали без договора

С [дата] я фактически выполнял(а) работу в должности [должность] по адресу [адрес], по заданиям [ФИО или должность], график работы [график]. Трудовой договор со мной оформлен не был, за период с [дата] по [дата] заработная плата в размере [сумма] руб. не выплачена. В подтверждение прилагаю [переписку, переводы, пропуск, фотографии рабочего места]. Прошу провести проверку и принять меры по оформлению трудовых отношений и выплате задолженности.

Если вы приостановили работу

За период с [дата] по [дата] мне не выплачена заработная плата в размере [сумма] руб., задержка превысила 15 дней. [Дата] я письменно уведомил(а) работодателя о приостановке работы на весь период до выплаты задержанной суммы на основании статьи 142 ТК РФ. Работа приостановлена с [дата]. Прошу выдать предписание о выплате задолженности и компенсации по статье 236 ТК РФ.

Этот вариант подходит, только если задержка действительно превышает 15 дней и вы направили работодателю письменное уведомление. Копию уведомления и подтверждение его отправки приложите к жалобе.

Для каждого варианта действует одно правило: пишите только то, что можете подтвердить документами или перепиской.

Пример заполнения

Условный пример показывает, как выглядят значения вместо квадратных скобок. Организация и данные вымышленные.

Поле	Пример значения
Работодатель	ООО «Пример», адрес, ИНН
Должность	Продавец-консультант
Срок выплаты по договору	10-го числа месяца, следующего за расчётным
Период долга	Один календарный месяц
Сумма долга	60 000 руб. до удержания налога
Срок задержки	25 дней на день подачи
Претензия	Направлена заказным письмом с описью, ответа нет
Просьба	Проверка, предписание о выплате долга и компенсации по ст. 236

Подставляйте значения аккуратно: суммы, даты и периоды в разных частях жалобы должны совпадать между собой и с приложенными документами, иначе инспектору придётся запрашивать уточнения и рассмотрение затянется.

Проверка жалобы перед отправкой

Перед отправкой пройдите по короткому списку:

Указан регион и название инспекции, а не только «в трудовую инспекцию».
Есть ваш почтовый адрес и контакты для ответа.
Название и адрес работодателя совпадают с договором и выпиской из ЕГРЮЛ.
Периоды, суммы и даты выплаты совпадают с расчётными листками и выпиской по счёту.
Перечислены статьи 21, 22, 136 и 236 ТК РФ.
Просьба состоит из конкретных действий: проверка, предписание, ответ.
Все приложения перечислены и пронумерованы, копии подготовлены.
Проставлены дата и подпись.

Как отправить жалобу после составления

Готовую жалобу можно подать через портал, письмом с описью и уведомлением или лично. Подробный порядок, сроки рассмотрения и список документов описаны в материале как подать жалобу в трудовую инспекцию. Сохраните копию жалобы и подтверждение отправки.

Ваша жалоба — уже повод для проверки

Если вам задерживают зарплату или выдают её «в конверте», не обеспечивают СИЗ или медосмотр — это точные поводы, по которым ГИТ приходит к работодателю. Соберите комплект из 18 документов: претензию, жалобы в ГИТ, прокуратуру и СК, расчёт компенсации и иск — и подайте так, чтобы по каждому пункту было что проверять.

Собрать комплект за 15 минут

анкета бесплатна · оплата после заполнения · 1 990 промо за весь комплект

Если инспекция не помогла

Если инспекция не ответила или долг не выплачен, подключайте следующую инстанцию. Образец и порядок обращения к надзорному органу разобраны в материале заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Помните, что срок для суда по спорам о невыплате зарплаты составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ), а обращение в инспекцию его не останавливает.

Жалоба в ГИТ — один документ из 18

Работники, которые получают результат, редко ограничиваются одной инстанцией: претензия работодателю, ГИТ, прокуратура, СК, суд — по нарастающей. Комплект «ЗащитаТруда» собирает все 18 документов по вашей ситуации за одну анкету: заполняете один раз, получаете весь пакет в PDF.

Начать анкету

оплата после заполнения · без доплат за инстанции

Частые ошибки в жалобе

Не указать почтовый адрес. Без него ответ может не прийти.
Смешать факты и оценки. Эмоции не заменяют дат, сумм и документов.
Не приложить доказательства. Жалоба без договора, расчётных листков и выписки превращается в рассказ без подтверждений.
Забыть о компенсации. В просьбе нужно упомянуть проценты по статье 236, иначе их легко упустить.
Написать несколько жалоб в один орган на одно нарушение. Это дробит материалы и затягивает рассмотрение: лучше одна полная жалоба.
Не сохранить подтверждение отправки. Без него трудно доказать, что вы обращались и когда.

Другие образцы документов по этой теме собраны в материале другие образцы заявлений о невыплате.

Вопросы и ответы

Как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Укажите инспекцию труда региона работодателя, свои данные и почтовый адрес для ответа, данные работодателя, период, сумму и срок задержки, нормы закона и просьбу провести проверку и выдать предписание. Закончите перечнем приложений, датой и подписью. Готовый образец и разбор полей приведены в статье.

Нужно ли указывать статьи закона в жалобе?

Желательно, но не обязательно. Достаточно сослаться на статьи 21, 22, 136 и 236 ТК РФ: они показывают, какое право нарушено и на какую компенсацию вы рассчитываете. Если вы приостановили работу при задержке больше 15 дней, добавьте статью 142.

Что просить в жалобе, кроме проверки?

Просите выдать работодателю предписание о выплате долга и компенсации по статье 236 ТК РФ, привлечь виновных к ответственности при подтверждении нарушения и сообщить о результатах по вашему адресу. Конкретная просьба помогает инспекции понять, какого результата вы ждёте.

Можно ли подать жалобу, если работодатель не отвечал на претензию?

Да, и это обычная ситуация. Укажите в жалобе, когда и как вы направили претензию, и приложите подтверждение отправки. Отсутствие ответа подтверждает, что вы пытались решить вопрос с работодателем самостоятельно.

Как составить жалобу, если трудового договора нет?

Опишите фактическую работу: с какой даты, в какой должности, по какому адресу, кто давал задания и как вам платили. Приложите переписку, переводы, пропуск, фотографии рабочего места и любые другие доказательства. Образец такого абзаца есть в разделе с вариантами.

Сколько рассматривается жалоба в трудовую инспекцию?

По общему правилу 30 дней со дня регистрации обращения, в исключительных случаях срок могут продлить не более чем на 30 дней. Подробнее об этом и о способах подачи рассказано в материале о подаче жалобы.